地域のためにも、なっちゃう仕事。
沖縄の行政と連携し、那覇を拠点に活動する外郭団体であるISCO（一般財団法人 沖縄ITイノベーション戦略センター）は、
地域産業に新しい風を吹き込むために設立されました。
私たちの目標は、産業を振興するための様々なプロジェクトで、地域企業が直面する課題を解決し、新しい価値を創出すること。
この目標を達成するために、ISCOでは情熱を持ってプロジェクトを推進してくれる才能ある人材を求めています。
あなたも私たちと一緒に、地域産業の未来を形作る一員となりませんか？
興味がある方は、ぜひこちらの求人情報をご覧ください。
そこには、プロジェクトの詳細やエントリー方法についての情報が掲載されています。
ぜひ一緒に、「地域のためにも、なっちゃう仕事」してみませんか？
社員インタビュー
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UEMATSU.【人材活躍】シニアコーディネーター明るい笑顔で、組織に安心感と元気をプラス！ -
NAKAMA.【経営企画・管理セクション】シニアコーディネーター財務スキルを磨く、優しく頼れるマルチプレイヤー -
MURATA.【経営企画・管理セクション】シニアコーディネーター丁寧なサポートで、社内と会員様を笑顔にしたい
オフィス風景
採用までの流れ
| 応 募 |
募集要領にて求人詳細をご確認いただき、以下応募書類をダウンロード
ご記入を行ったうえでPDF形式に変換した応募書類をisco-saiyou@isc-okinawa.orgへ送付ください |
|---|---|
| 書類選考 |
ご提出いただいた履歴書、職務経歴書、実績調書を拝見し、職務遂行における皆様の適性や能力、意欲などを丁寧に評価させていただきます。 また、個別面接（日時・場所）に進む方には別途電子メールでお知らせいたします。 |
| 面接選考 |
職務に対する適性、能力、意欲、姿勢について、個別にお話を伺います。 面接後の選考結果は、個別面接の選考に進まれたすべての方に、電子メールでお知らせいたします。 |
| 条件確認 |
入職に関する日程や条件について丁寧に話し合います。 ISCOでは、皆様が新しい職場でのスタートを快適に迎えられるよう、入職日や勤務条件などの詳細を確認し、ご希望やご事情を最大限考慮いたします。 もちろん、この過程で何かご不明な点やご質問があれば、いつでもお気軽にお問い合わせください。 |
| 入 職 |
皆様がスムーズにISCOに馴染めるよう、入職初日のオリエンテーションや研修、必要な情報提供を心がけています。 |
よくある質問
職位が「コーディネーター」「シニアコーディネーター」「プロジェクトマネージャー」とあるが、それぞれ求められるスキルや経験は？
- 各職位に必要な特定のスキルと責任の目安を説明します。
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■ コーディネータ ■
コーディネータは、あるプロジェクト（特定の目標に向けて行う一連の作業や活動）をスムーズに進めるための重要な役割を担います。この職位の主な仕事は以下の通りです。
【プロジェクトの遂行】プロジェクトが計画通りに進むように、日々の活動を管理し、指示を出します。
【会計処理】プロジェクトにかかるお金の管理をします。どれだけの予算があり、どのように使われているかを把握し、記録します。
【会議やイベントの企画・運営】プロジェクトに関連する会議やイベントを計画し、実行します。
【連携調整】プロジェクトの成功のために、他の企業や機関と協力し、調整を行います。
【その他の業務】プロジェクトに必要なその他の仕事もこなします。
■ シニアコーディネータ ■
シニアコーディネータは、コーディネータよりもさらに経験があり、高度なスキルを持っています。主な仕事内容は以下の通りです。
【プロジェクトの遂行】プロジェクトを効率的に進めるために、より高度な管理を行います。
【予算管理と会計処理】プロジェクトの予算をしっかりと管理し、お金の流れを正確に記録します。
【会議やイベントの企画・運営】より大規模または複雑な会議やイベントを取り扱います。
【連携調整】より多くの企業や機関との関係を築き、調整を行います。
【その他の業務】プロジェクトに必要なさまざまな高度なタスクをこなします。
■ プロジェクトマネージャー ■
プロジェクトマネージャーは、プロジェクト全体を統括する責任者です。この職位の主な仕事は以下の通りです。
【企画立案】プロジェクトの全体的な計画を立て、どのように進めるかを決定します。
【チーム管理】プロジェクトに関わるチームの管理を行い、メンバーが効率的に働けるように指導します。
【進捗管理】プロジェクトの進行状況を監視し、計画通りに進んでいるかを確認します。
【会計管理】プロジェクトの財務を管理し、予算内で運営できるようにします。
【連携調整】他の機関との連携を取り、プロジェクトの成功に必要な協力を得ます。
【ITを活用した業務】情報技術（IT）を使って、プロジェクトや産業の振興に貢献します。
フレックス制では、どのような働き方をされていますか
- 様々な働き方がありますが2点例をあげさせていただきます。
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例①7:00～15:45(7h45m)勤務
例②8:30～14:15(5h45m)＋休憩＋19:00～21:00(2h)勤務
勤務時間については、日々、上長やセクションメンバーとご相談いただくことで、プライベートや育児等と両立して、働くことができます。（フレックス制）
一定の期間（１か月）について、あらかじめ定めた総労働時間（所定労働時間）の範囲内で、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を決めることのできる制度です。
フレックス勤務でコアタイムはありますか。
- ございません。ただし、フレキシブルタイムは7:00‐22:00の間となります。
時間外労働の考え方を教えてください。
- 労働時間が所定労働時間を超えた場合、その時点で時間外勤務が発生します。
例えば、所定労働時間が160時間の月に合計180時間働いていた場合、20時間分が時間外となります。
ただし、割増賃金は法定外労働時間に対してのみ支給されます。（時間外でも法定労働時間内は割増なしの時間外手当は支給されます）
毎日テレワーク（フルリモート）をすることはできますか。
- 現在、月の労働日数の2割程度をテレワーク可能日数としています。
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例えば、月20日勤務の場合、1か月に4日となります。
ISCO職員の年齢層、性別の割合について教えてください。
- 平均年齢は約46歳、男女比は、男性:女性=6:4 となっております。
20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍中です。(2024年３月現在)
服装の規程はありますか。
- ございません。常識的で清潔感のある格好であれば問題ありません。
通勤手当はありますか。
- 車通勤の場合には片道2km以上の場合に社内規程に基づき支給されます。
バス、モノレール通勤の場合には、定期代を所定勤務日数で割り、事務所出勤日に応じて支給されます（テレワークを行った日は不支給となります。）
ISCOとはどんな組織ですか。
- ISCO（沖縄ITイノベーション戦略センター）は、沖縄県の経済振興を目的とした産業支援機関です。
弊財団は、沖縄県内の経済の課題解決と新しい価値の創造を目指しています。
具体的には、最先端のITイノベーションを活用して、沖縄県の産業界の成長を支援し、デジタル技術の利活用とイノベーションを促進する機会を提供しています。 -
沖縄県の外郭団体として、ISCOは以下のような活動を行っています：
・ITを活用した産業成長戦略の立案
・県内の主要産業や特色産業におけるIT活用モデルの企画立案
・先進的な情報通信技術の実証
・国際的なIT見本市や商談会の開催
・ITを活用するベンチャー企業の支援
・IT人材の確保・育成
・IT企業や研究開発機関の誘致ISCOの目的は、情報通信技術を活用して沖縄県の産業全体の振興を図り、産業の生産性と国際競争力の向上に寄与することです。
沖縄県の経済発展と社会問題の解決に貢献するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、組織間の連携を促進しています。